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陜煤集團召開2020年信訪穩定工作會
作者:王科 楊靜    發布時間:2020年01月13日     點擊量:9    分享到:

1月10日,陜煤集團召開2020年信訪穩定工作會。集團公司黨委委員、工會主席李向東出席會議并講話,集團公司機關信訪穩定領導小組成員,所屬單位分管信訪領導及信訪部門負責人共60余人參加了會議。會議由集團公司工會副主席、信訪穩定辦公室主任吳樹林主持。

李向東指出,集團公司各級信訪機構堅持以習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想為統領,認真貫徹落實“十個深刻指出”精神, 聚焦在基礎規范、分析研判、隱患排查、積案攻堅、風險評估、應急管理等方面耕耘,收獲了兩塊“省信訪局先進單位”獎牌,被省國資委定為信訪維穩工作標桿單位,取得了信訪總量、集團接訪量、集體訪、越級訪、重信重訪“五個大幅下降”,網上信訪占比、初訪化解率“兩個明顯提升”的優異成績。他強調,下一階段信訪穩定工作,一是要旗幟鮮明講政治,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐;二是理性系統看待面臨的風險挑戰,全面提升源頭治理化解問題能力;三是聚焦四類二十項矛盾,做到“三到位一處理”;四是提升應急處置能力;五是壓實責任,完善機制,解決問題,為集團公司爭創世界一流企業保駕護航。

會上,吳樹林作了2020年信訪穩定工作報告。報告指出,2019年集團公司堅持以職工群眾為中心的發展思想,堅守穩定底線思維,深入開展“信訪基礎業務全面提升年”活動,通過穩固搭建矛盾化解機制、全面清查企業涉穩風險、精益求精規范案件辦理、依法依規化解初信初訪、綜合施策攻堅難案積案、多方聯動防控群訪等一系列強有力的措施,守住了穩定底線,信訪形勢整體平穩可控。2020年,要進一步發揮信訪工作分析穩定風險、評估政策得失的獨特優勢,在防范化解重大矛盾和突出問題上出實招硬招,推動信訪工作依法規范運行、群眾訴求依法理性表達、合法權益及時就地化解、源頭超前預防治理、突發事件應急處置得當,為集團公司發展創造和諧穩定的環境。

信訪穩定辦公室副主任王增河通報了2019年信訪事項受理情況及信訪穩定考核結果。會上,表彰了2018-2019年度信訪穩定工作先進單位和先進工作者,現場觀摩了信訪積案規范化解優秀案例。 (王科 楊靜)


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